公立！农学院招聘

　2023/7/23 9:49:40　　浏览次数：

根据《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（豫人社〔2015〕55号）等有关文件规定，结合工作实际，我校拟面向社会公开招聘博士研究生6名，硕士研究生20名，制定本招聘方案。

一、学校简介

河南农业职业学院为公办全日制高等院校，位于郑州开封融城中心中牟，新校区位于雁鸣湖景区。现为国家“双高计划”建设单位、国家骨干高职院校、国家优质高职院校、全国乡村振兴人才培养优质校、国家首批现代学徒制试点高职院校、国家首批1+X证书制度试点学校、省“双高工程”建设单位、省示范性高职院校、省首批“三全育人”综合改革试点学校等。

二、招聘计划

河南农业职业学院2023年公开招聘工作人员一览表

序号	岗位代码	招聘岗位	专业要求	招聘人数	学历学位	备注
1	2023001	教师	作物学、园艺学、植物保护、畜牧学、兽医学、林学、风景园林学、生物学、食品科学与工程、马克思主义理论、计算机科学与技术等	6	博士研究生	马克思主义理论专业须为中共党员
2	2023002	教师	作物遗传育种、植物保护、中药学、农村发展、农艺与种业	5	硕士研究生及以上
3	2023003	教师	园艺学、林业、林学、农业工程与信息技术、土木工程	3	硕士研究生及以上
4	2023004	教师	畜牧学、兽医学	2	硕士研究生及以上
5	2023005	教师	发酵工程、微生物学、食品科学与工程	2	硕士研究生及以上
6	2023006	教师	人工智能、虚拟现实、信息安全和工业设计相关专业及方向	2	硕士研究生及以上
7	2023007	教师	工商管理、农业管理	1	硕士研究生及以上
8	2023008	教师	机械工程、农业工程	1	硕士研究生及以上
9	2023009	教师	马克思主义理论、艺术学、教育（学）、汉语国际教育	4	硕士研究生及以上	马克思主义理论专业须为中共党员

三、招聘条件

（一）应聘人员应同时具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行。

4、岗位所需的专业知识或技能。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、有工作单位的应聘人员须出具所在单位同意报考证明。

7、普通高等教育硕士研究生及以上学历，并获得相应学位，且本科学历需为普通高等教育本科毕业并取得学士学位。

8、年龄：博士研究生1978年1月1日及以后出生；硕士研究生1988年1月1日及以后出生。

9、国（境）外学历需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

四、招聘程序

（一）招聘信息发布

1.招聘公告在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南农业职业学院网站同时发布

（二）报名和资格审查

1、报名

（1）2023年7月28日9:00至2023年7月31日17:30，报考者登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=104，进入“河南农业职业学院教师招聘报名系统”进行报名。报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名，多报者无效，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证、查看通知等事项的重要依据，请妥善留存。

（2）报名时应聘人员需提交的材料包括：

①本人身份证；

②本人本科阶段学历、学位证书和学历学位认证报告；

③本人研究生阶段学历、学位证书和学历学位认证报告；

④境外毕业的须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告；

2、资格审查

我校采取网上初审和复审（现场确认）形式进行资格审查，凡网上资格审查初审通过人员，须在我校规定的复审（现场确认）时间内再次进行现场资格确认。具体时间和地点另行通知，请应聘人员务必随时关注学校网站。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。

（三）考试

考试包括笔试、面试，博士研究生不参加笔试，直接进入面试，面试成绩作为总成绩。招聘博士研究生的岗位，不受开考比例限制。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩在笔试结束后一周内在学校网站上公布。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业能力、思想政治素质、语言表达能力、分析判断能力等。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。若拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。

五、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员具备高校教师系列职称，学校按照相应职称予以聘任。

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